卓誠(chéng)惠生2017年年中工作會(huì)議召開(kāi)——承上啟下，繼往開(kāi)來(lái)！
7月22日，卓誠(chéng)惠生2017年年中工作會(huì)議在北京召開(kāi)，張志強(qiáng)總經(jīng)理、王雷副總經(jīng)理、林曉云副總經(jīng)理分別對(duì)分管的各部門工作進(jìn)行總結(jié)，介紹了2017年上半年取得的成績(jī)、半年總結(jié)及下半年計(jì)劃、機(jī)遇與挑戰(zhàn)、下一步工作重點(diǎn)等，提出了對(duì)公司的建議和意見(jiàn)。
公司高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
林總做質(zhì)量部的工作總結(jié)和計(jì)劃，上半年公司完成質(zhì)量體系搭建，同時(shí)公司內(nèi)部開(kāi)展了一系列法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)和考核，下半年重點(diǎn)還在體系完善和工作執(zhí)行。
王總總結(jié)了研發(fā)部、生產(chǎn)部、技術(shù)服務(wù)部、售后部的工作內(nèi)容，指出各部門下半年的工作重點(diǎn)和期望。王總指出，窮則變，變則通，通則久，公司正處于高速發(fā)展的上升期，我們要積極面對(duì)新的環(huán)境，新的制度，用正確的方式反饋問(wèn)題。
張總首先肯定了公司在2017年上半年取得的成績(jī)，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和回顧，同時(shí)落實(shí)下半年工作重點(diǎn)和工作方案，強(qiáng)調(diào)公司“承諾”文化，倡導(dǎo)大家工作計(jì)劃要落地，有執(zhí)行，有反饋。
答疑環(huán)節(jié)
公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言結(jié)束之后的答疑環(huán)節(jié)。
行動(dòng)學(xué)習(xí)小組討論
下午分成三個(gè)小組，不同部門組合在一起，展開(kāi)討論，暢（xiang）所（hu）欲（shang）言（hai）。
這次行動(dòng)學(xué)習(xí)討論進(jìn)行了兩輪，之后三個(gè)小組的主持人研發(fā)部楊海英、市場(chǎng)部楊雪、財(cái)務(wù)部蔡如意，分別發(fā)言，陳述各討論小組提出的各個(gè)問(wèn)題及相應(yīng)的解決方法。
這次跨部門的討論達(dá)成了很多成果和共識(shí)，涉及到部門之間相互配合的流程梳理、跨部門的信息共享、培訓(xùn)方案和計(jì)劃的落實(shí)等方面。此次年中會(huì)承上啟下，各部門都有所啟發(fā)和收益，會(huì)后進(jìn)一步貫徹執(zhí)行，繼往開(kāi)來(lái)，期待下半年取得更好成績(jī)！
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